996工作制也多次成为网民的热门话题。但是很多网友会问，996工作制是什么意思？996工作制合法吗？我相信这些问题一直困扰着每个人。那么，996工作制和807工作制有什么区别呢？我们来看看996工作制和807工作制的区别。
807工作制是什么意思？
国家法律规定的八小时工作日长度为八小时。目前，世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级与资产阶级长期斗争的结果。在资本主义早期，工人阶级开始罢工和示威，以争取8小时工作制。根据马克思的倡议，1866年9月在日内瓦举行的国际工人代表大会上首先提出了8小时工作制的口号。10月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《8小时工作制》。第一次世界大战后，8小时工作制于1919年10月被国际劳工会议承认。之后，资本主义国家被迫陆续确认8小时工作制。中华人民共和国成立后，中国也实行了这一制度。
996工作制是什么意思？
996工作制是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总共10小时以上，每周工作6天的工作制。2019年3月27日，GitHub上传了一个名为996ICU的项目。程序员揭露“996”抵制互联网公司的996工作制度。
现在大家都知道996工作制和807工作制的区别了。那么问题来了，996工作制合法吗？所谓996工作制，就是早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。事实上，996工作制是违反中华人民共和国劳动法的工作制度。然而，这已经不是996工作制第一次引起公众的热烈讨论。
